Prawie 23 mln złotych wydano łącznie na wynagrodzenia dyrektorów i wicedyrektorów Telewizji Polskiej w 2018 roku, który zarabiali  średnio 21,8 tys. zł. Prezes Jacek Kurski i członek zarządu Maciej Stanecki zarabiali ok. 33,8 tys. zł miesięcznie. TVP zakończyła rok z zyskiem 3,5 mln złotych, jej koszty wzrosły do 2,2 mld złotych.

W ub.r. wynagrodzenia członków zarządów CD Projekt i jego dwóch spółek zależnych wyniosły 29,08 mln zł, wobec 34,47 mln zł rok wcześniej. Głównie złożyły się na to premie. W grupie kapitałowej na etacie były zatrudnione 263 osoby, o 37 więcej niż rok wcześniej.

Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom w Polsce sięga 11 900 zł brutto. Wzrosty odnotowano we wszystkich branżach prezentowanych w najnowszym raporcie firmy rekrutacyjnej Antal.

W czwartym kwartale ub.r. zatrudnienie w grupie kapitałowej Cyfrowy Polsat (z uwzględnienie Netii) wynosiło 7 066 etatów. Zarząd spółki z pensji i premii zarobił 23,6 mln zł, z czego 11 mln zł przypadło odchodzącemu prezesowi Tobiasowi Solorzowi.

Na koniec ub.r. zatrudnienie w grupie kapitałowej Agora wynosiło 2 711 etatów, o 136 mniej niż rok wcześniej. Firma ograniczyła wydatki na pensie w pionach prasy, internetu i druku, a więcej przeznaczyła na to w kinach Helios. Wynagrodzenie wypłacone członkom zarządu Agory wynosiło w ub.r. 5,37 mln zł, wobec 4,64 mln zł rok wcześniej.

W najnowszej edycji badania PwC "Women in Work Index 2019" Polska zajmuje 8. miejsce, o jedno wyżej niż przed rokiem. Awans to efekt m.in. malejącej różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz niskiej stopy bezrobocia.

W agencjach należących do koncernu WPP różnice płacowe w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn - mimo wcześniejszych zapowiedzi - wzrosły przez ostatni rok. Mediana luki płacowej wynosi obecnie 14,9 proc. W 2018 roku zyski WPP spadły o połowę.

Jeronimo Martins Polska wprowadza zmiany w systemie wynagrodzeń dla pracowników sieci Biedronka. Dotyczą zasad naliczania premii i nagród za brak nieplanowanych nieobecności.

Mimo wyraźnego wzrostu gospodarczego i dobrej koniunktury ceny towarów i usług rosną w tempie bardzo umiarkowanym. Sprzyja temu rywalizacja cenowa między producentami i detalistami, ale też względnie łatwy dostęp do taniego pieniądza – czyli kredytów bankowych – na inwestycje. Zdaniem ekonomistów wszystko wskazuje na to, że oprocentowanie nie wzrośnie także w przyszłym roku.

Edukacja nie może być traktowana jako zło konieczne, które wymaga corocznych, wielomiliardowych nakładów, ale jako inwestycja – podkreśla Sławomir Broniarz, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego. Zarobki polskich nauczycieli należą do najniższych w Europie. Wprowadzane podwyżki tej sytuacji nie zmienią. Eksperci przekonują, że bez inwestycji w system edukacji trudno będzie przyciągnąć osoby po studiach. Obecnie nauczyciel na ostatnim stopniu awansu zawodowego po kilkunastoletnim stażu pracy dostaje do ręki zaledwie nieco ponad 2,3 tys. zł.

Od 2016 do 2017 roku mediana wynagrodzeń członków rad nadzorczych wzrosła o 23 proc., z 66 tys. zł do 81 tys. zł - wynika z raportu PwC.

Dalszy wzrost konsumpcji oraz stopniowe przejmowanie ciężaru inwestycji przez prywatne przedsiębiorstwa od państwowych i samorządowych inwestorów to tendencje, jakich Narodowy Bank Polski spodziewa się do końca dekady. Mimo lekkiego osłabienia eksportu i realnych dochodów konsumentów poważnych zagrożeń dla polskiej gospodarki na horyzoncie nie widać. W kolejnych 30 miesiącach będzie ona rosnąć szybciej niż gospodarki państw unijnych.

Wysoki wzrost gospodarczy w Polsce i korzystna koniunktura na amerykańskich giełdach powinny się przełożyć jeszcze w tym roku na wzrost wartości firm na warszawskim parkiecie. Pierwsza połowa roku nie była jednak dla inwestorów korzystna. Według dyrektora Departamentu Inwestycji w Investors TFI pesymizm inwestorów na GPW sięgnął już tak głębokich poziomów, że teraz sytuacja może się odwrócić tylko na dobre.

Co piąty dorosły Polak nie rozmawia z nikim na temat swoich zarobków, a 43 proc. jedynie z małżonkiem. A jak wypadamy na tle innych krajów? W naturze Meksykanów nie leżą rozmowy o finansach, nawet z bliskimi. 3 na 10 mieszkańców Meksyku (29 proc.) nie dzieli się sprawami finansowymi z rodziną i przyjaciółmi. Na przeciwległym biegunie znajdują się mieszkańcy Rumunii, którzy nie mają tak dużych barier w rozmowach o finansach – to wnioski z badania przeprowadzonego przez GfK na zlecenie International Personal Finance.

Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w kwietniu 4840,44 zł i było wyższe o 7,8 proc. niż rok temu. Zatrudnienie zaś wzrosło  o 3,7 proc. w stosunku do kwietnia 2017 roku – podał GUS.

Martin Sorrell, do niedawna szef koncernu reklamowego WPP, za 2017 rok otrzymał wynagrodzenie w wysokości 13,9 mln funtów - aż o 71 proc. mniej niż rok wcześniej, kiedy jego zarobki wyniosły 48,1 mln funtów.

W ub.r. liczba pracowników etatowych w grupie kapitałowej Agora zmalała o 131 do 2 847, a w samej spółce Agora (wydającej m.in. „Gazetę Wyborczą” i portale Grupy Gazeta.pl) - o 120 do 1 719. Za to aż o 31,6 proc. wzrosły koszty wynagrodzeń w pionie filmowo-książkowym firmy obejmującym głównie sieć kin Helios. Zarobki zarządu Agory były prawie dwa razy mniejsze niż w 2016 roku.

Na etatach pracuje 18,3 tys. specjalistów ds. sprzedaży, marketingu i PR, 68,9 tys. kierowników ds. sprzedaży, marketingu i rozwoju, 10,4 tys. dziennikarzy, literatów i filologów oraz 7,5 tys. twórców i artystów - wynika z danych GUS. W pierwszej grupie przeciętna pensja miesięczna wynosiła 5,7 tys. zł brutto, w drugiej - 8,7 tys. zł, w trzeciej - prawie 5 tys. zł, a w czwartej - 5,1 tys.

88 proc. firm planuje zatrudnić w 2018 roku nowych pracowników. Ponad z nich chce pozyskać pracowników na stałe. Większość pracodawców planuje również podnieść swoim pracownikom pensje co najmniej o kilka procent – wynika z raportu Hays Poland.

Zmiany w zakresie wynagrodzeń mogą być realnie odczuwalne dla przeciętnego pracownika. Aby tak się stało koniecznie jest przeprowadzenie reform mających na celu podatkowe odciążenie płac - wynika z raportu na temat płac Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.