Koszty pracownicze grupy Agora w ub.r. zwiększyły się o 17,4 proc. do 370,69 mln zł, mimo że ubyło 330 współpracowników. Firma zatrudnia na etacie 2,4 tys. osób, kobiety zarabiają średnio 6,8 proc. mniej od mężczyzn. Wynagrodzenia 7 członków zarządu wyniosły 6,01 mln zł.

W ub.r. liczba pracowników grupy Orange Polska zmalało o 678 do niespełna 9,5 tys., natomiast zasadnicze wynagrodzenie brutto sięgnęło 9 tys. zł. Telekom od lat zmniejsza zatrudnienie w ramach programu dobrowolnych odejść. Kobiet jest w prawie dwa razy mniej niż mężczyzn, zajmują jedynie 17 proc. miejsc w zarządach. Prezes operatora zarobił 5,7 mln zł.

Kierownictwo Telewizji Polskiej nie zgodziło się na postulaty związków zawodowych, żeby wypłacić wszystkim pracownikom po 1 tys. zł brutto świadczenia na Boże Narodzenie i wprowadzić podwyżkę inflacyjną, waloryzowaną co kwartał.

W trzech kwartałach br. łączne zarobki członków zarządu Agory zwiększyły się rok do roku z 1,98 do 4,8 mln zł, m.in. dzięki realizacji planu motywacyjnego. Prezes spółki Bartosz Hojka niedawno jako czystą hipokryzję określił apel związkowców, by wobec zwolnień grupowych w firmie zarząd obniżył swoje pensje.

Grupa Wirtualna Polska nie ma obecnie w planach znaczących redukcji zatrudnienie. - Co nie znaczy, że nie będziemy dokonywali jakichś jakościowych wymian czy redukcji, które wynikają z bieżącej oceny sytuacji - zaznacza prezes firmy Jacek Świderski. W trzech kwartałach br. wydatki pracownicze holdingu zwiększyły się o 11,1 proc.

Prezes Agory Bartosz Hojka skomentował apel związku zawodowego Komitet Obrony „Gazety Wyborczej” o obniżenie wynagrodzeń członków zarządu. - To po prostu czysta hipokryzja. Wynagrodzenia zarządu Agory wzrosły o 10 procent. Dokładnie o tyle, o ile wzrosło średnie wynagrodzenie w całej firmie. Natomiast rzekomy horrendalny, skokowy wzrost odnosi się do wynagrodzeń ubiegłorocznych. Przykro mi, że koledzy z Komitetu Obrony „Gazety Wyborczej” tak łatwo rzucają oskarżenia, na dodatek powielają je w przestrzeni publicznej, w gruncie rzeczy działając na szkodę firmy - mówi Hojka.

Z początkiem 2023 roku Lidl Polska podwyższy wynagrodzenia w sklepach i magazynach, zamierza też zwiększyć zatrudnienie o ok. 1,4 tys. etatów. Firma planuje na to przeznaczyć ponad 230 mln zł.

Home.pl, jeden z największych dostawców usług internetowych w Polsce, wprowadza podwyżki dla wszystkich pracowników. Każdy z nich otrzyma dodatkowo 1200 zł brutto miesięcznie - ustalił portal Wirtualnemedia.pl.

W zeszłym kwartale średnie zatrudnienie w grupie kapitałowej Cyfrowy Polsat, do której należą m.in. Telewizja Polsat, Grupa Interia, Eleven Sports Polkomtel i Netia, wynosiło 7 621 pracowników. Dynamika wydatków pracowniczych zwiększyła się do 8,4 proc.

Na koniec ub.r. zatrudnienie w Telewizji Polskiej wynosiło 2 889 etatów, o 53 więcej niż rok wcześniej. Zasadnicze wynagrodzenie brutto zwiększyło się o 6,7 proc. do 10 491 zł - wynika z analizy portalu Wirtualnemedia.pl.

Rada Ministrów przyjęła we wtorek propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2023 roku. Zaproponowano, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 3383 zł brutto, a od lipca wzrosła do poziomu 3450 zł brutto.

Z końcem marca z redakcją portalu Telewizji Republika pożegnali się prawie wszyscy dziennikarze, m.in. redaktor naczelna Monika Maciejewska i były wicenaczelny Andrzej Grochal. Jako główny powód wskazują opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń. - Nie mamy żadnych zaległości wobec byłych pracowników, a ich żądania dotyczą wynagrodzenia za niewykonane umowy - przekonuje Radosław Dobrzyński, dyrektor generalny TV Republika.

W ub.r. liczba pracowników grupy CD Projekt zwiększyła się o 87 do 493 osób, a wydatki na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zmalały z 240,67 do 160,86 mln zł. W samej spółce CD Projekt sześciu członków zarządu zarobiło łącznie 108,24 mln zł (głównie z premii), a pozostali kluczowi menedżerowie - 62,05 mln zł.

W ub.r. zatrudnienie etatowe w grupie Agora zwiększyło się o 47 etatów do 2 323, a wydatki na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze - o 19,1 proc. do 315,8 mln zł. Większość członków zarządu spółki zarobiła dwa razy więcej, bo dostali zaległe premie.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji. Jeśli wejdzie w życie, to KRRiT będzie mogła wydawać więcej na wynagrodzenia dla urzędników zajmujących się usługami wideo na żądanie (VOD).

W ub.r. stałe zatrudnienie w grupie kapitałowej Cyfrowy Polsat zmalało o 286 etatów do 7 357, m.in. w związku ze sprzedażą Polkomtel Infrastruktury, a roczne wydatki na wynagrodzenia i świadczenia pracownicze wzrosły o 4,5 proc. do 946,9 mln zł. Łączne zarobki 6-osobowego zarządu firmy zwiększyły się z 16,3 do 17,1 mln zł.

Przez ostatni rok w branży reklamowej odnotowano spadek w różnicy płac ze względu na płeć, a wzrost wynagrodzeń utrzymał się na zeszłorocznym poziomie. W 2021 roku stawki wynagrodzeń wzrosły dla ponad 60 proc. stanowisk, a przeciętny wzrost pensji zasadniczych dla całego rynku wynosi 4,9 proc.

Związkowcy i zarząd Polskiej Grupy Górniczej (PGG) podpisali we wtorek w Katowicach porozumienie regulujące zasady tegorocznego wzrostu wynagrodzeń w największej górniczej spółce - poinformował rzecznik prasowy PGG Tomasz Głogowski.

Z początkiem marca Lidl Polska podnosi wynagrodzenia osobom pracującym w sklepach i magazynach, podwyżki wynoszą minimum 200 zł. Firma zapowiada, że zwiększy zatrudnienie o ok. 1,5 tys. etatów.

Działająca w Telewizji Polskiej „Solidarność” poprosiła władze firmy o pilne spotkanie w sprawie wzrostu wynagrodzeń, która zrekompensuje inflację. We wrześniu o podwyżkę apelowały dwa inne związki zawodowe w firmie. - Oszacowane koszty żądań wykraczały poza wszelkie możliwości finansowe Spółki, wobec czego nie mogły zostać uwzględnione w zaproponowanym kształcie - tłumaczy TVP.