Emerytury małżeńskie - będziemy mieć wybór

W piątek wicepremier i szef zespołu nadzoru ds. ubezpieczeńspołecznych Przemysław Gosiewski poinformował, że w powstającejustawie o zakładach emerytalnych planowane są trzy wariantyemerytur: emerytura indywidualna, nieco niższa emerytura z 10-letnim gwarantowanym okresem wypłat (dla wskazanej osoby wprzypadku śmierci osoby pobierającej to świadczenie) i emeryturamałżeńska.

Wyboru rodzaju emerytury będzie można dokonać tylko raz. Decyzjęo wypłacie emerytury małżeńskiej będą mogli podjąć obydwojemałżonkowie lub jedno z nich. W ocenie Gosiewskiego rozwiązanie tojest "korzystne jest dla tych rodzin, w których jedynym żywicielemjest mężczyzna, a kobieta zajmuje się wychowaniem dzieci".

Prezes ZUS Paweł Wypych zaznaczył, że "każda rodzina będziemusiała sama podjąć decyzję, czy decyduje się na nieco niższeświadczenie, ale z gwarancją, że jeżeli jedno z małżonków odejdziewcześniej, to ta druga osoba jest zabezpieczona". Jeżeli tylkomężczyzna pracował, to w momencie gdy zostanie wybrane toświadczenie, będzie wypłacane do końca życia albo tego mężczyzny,albo jego żony.

Zdaniem jednego z twórców reformy emerytalnej z 1999 roku prof.Marka Góry, wprowadzenie emerytur małżeńskich nie jest dobrymrozwiązaniem, gdyż nadmiernie skomplikuje system emerytalny. W jegoocenie najlepszym rozwiązaniem byłoby wprowadzenie indywidualnychemerytur, jednolitych dla całego systemu i - jak powiedział -"ubezpieczeniowych dodatków do tego systemu".

Skrytykował także projekt wprowadzenia emerytur z gwarantowanymokresem wypłat jako zbyt drogi dla systemu.

Jeremi Mordasewicz z Polskiej Konfederacji PracodawcówPrywatnych (PKPP) "Lewiatan" zaznaczył z kolei, że jest torozwiązanie ryzykowne, ponieważ trudno jest ocenić ryzyko życiawspółmałżonków. Zaznaczył, że tego typu emerytury będą "wyraźnie"niższe.

Wojciech Nagel z Business Centre Club (BCC) uznał natomiastwprowadzenie emerytury małżeńskiej za "dobre rozwiązanie". Jegozdaniem "obrona emerytury małżeńskiej jest jednocześnie obronąprawa do dziedziczenia środków zgromadzonych przezwspółmałżonka".

W projekcie ustawy o zakładach emerytalnych przewidziano m.in.,że do powstania zakładu niezbędny będzie docelowo kapitał zakładowyw wysokości 100 mln zł, ale ta wysokość będzie mogła być osiąganastopniowo. Do 31 grudnia 2013 r. zakłady będą mogły działać zkapitałem 50 mln zł., do 31 grudnia 2018 r. minimalny kapitałbędzie musiał wynosić 75 mln zł, a po dniu 1 stycznia 2019 r. tenkapitał będzie musiał już wynosić 100 mln zł.

Prezes ZUS Paweł Wypych poinformował, że ustawa przewidujeutworzenie Funduszu Gwarantowanego Emerytur Dożywotnich, który mastanowić element zabezpieczenia środków finansowych zgromadzonych wzakładach emerytalnych na wypadek problemu któregokolwiek z tychzakładów, co zwiększa poziom bezpieczeństwa. Koszty obsługiFunduszu to 0,1 proc. środków, zgromadzonych przez ubezpieczonych wzakładach emerytalnych.

Wicepremier Gosiewski przypomniał, że powstaną prywatne zakładyemerytalne i jeden publiczny zakład emerytalny.

Ustawowo ma zostać wprowadzona jednolita opłata, którą będziemógł pobierać zakład; będzie ona wynosić 3,5 proc. środkówwypłacanego świadczenia. Cała działalność zakładów będziekontrolowana przez Komisję Nadzoru Finansowego.

Projektem ustawy o zakładach emerytalnych ma zająć się 31 lipcaKomitet Stały Rady Ministrów, a w drugiej połowie sierpnia ma ontrafić na posiedzenie rządu. Pierwsze osoby, objęte tą ustawąprzechodziłyby na emeryturę w 2009 roku.

Gosiewski przypomniał, że przygotowywany przez rząd pakietemerytalny składa z projektów trzech ustaw: o zakładachemerytalnych, o świadczeniach dla osób pracujących w szczególnychwarunkach i szczególnym charakterze oraz o rentach.