Sieć sklepów Lidl Polska rozpoczęła kampanię wizerunkowo-rekrutacyjną pod hasłem „Widzimy Cię w tej roli!”, skierowaną do mieszkańców Warszawy i okolic. Sieć szuka ok. 200 pracowników do nowego centrum dystrybucyjnego w Piorunowie koło Błonia.

W ub.r. liczba pracowników i współpracowników w grupie Allegro poszła w górę o 3 tys. do 7,8 tys., głównie w związku z przejęciem Mall Group i WE|DO CZ. W Polsce zatrudnienie w firmie zwiększyło się jedynie o 138. Poprzedni szef firmy Francois Nuyts zarobił 8,5 mln zł.

Kolejną firmą z polskiego rynku technologicznego, która zmniejsza zatrudnienie, jest Grupa TenderHut. Jej prezes Robert Strzelecki tłumaczy to „dostosowaniem się do zmieniających się potrzeb naszych klientów w zakresie technologii” oraz „ochłodzeniem rynku”.

W "Dzienniku Ustaw" została opublikowana nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Jak oceniła dyrektorka HR w agencji zatrudnienia Trenkwalder Polska Joanna Rutkowska, ta nowelizacja jest w pewnym sensie usankcjonowaniem kierunku zmian, w jakim idzie świat - zmieniają się modele pracy.

Dyrektor finansowa Google’a zapowiedziała, że w biurach koncernu wprowadzane są kolejne oszczędności. Pracownicy będą mogli rzadziej wymieniać sprzęt służbowy i korzystać z firmowych stołówek i kafejek, cięcia dotyczą nawet akcesoriów biurowych.

W ub.r. przychody Grupy Pracuj wzrosły o 28 proc. do 608,5 mln zł, z czego 74 mln zł zapewnił przejęty w połowie roku niemiecki softgarden. Natomiast w Ukrainie sprzedaż skurczyła się o połowę i przyniosła stratę. W czwartym kwartale wyniki firmy były dużo niższe od prognoz analityków, w serwisie Pracuj.pl liczba projektów rekrutacyjnych zmalała o 15,3 proc.

Związki zawodowe zgłaszają szereg wątpliwości związanych z regulacjami dotyczącymi pracy zdalnej, które zaczną obowiązywać od 7 kwietnia. OPZZ i NSZZ Solidarność zwracają uwagę m.in. na koszty pracy zdalnej oraz płynne przejście do stosowania nowych przepisów.

Z początkiem maja biuro reklamy Polsat Media rozpoczyna współpracę z agencją marketingu mobilnego Spicy Mobile. Powstaje produkt reklamowy Polsat Media Mobile.

Platforma rekrutacyjna No Fluff Jobs, której większościowym udziałowcem jest Ringier Axel Springer Media, pożegnała się właśnie z 13 pracownikami - ustalił portal Wirtualnemedia.pl. Tłumaczy to gorszą koniunkturą w IT i zakończeniem części projektów.

Większość pracodawców finalizuje przygotowania do wdrożenia pracy zdalnej całkowitej bądź hybrydowej. Pracodawcy powinni być gotowi na nadchodzące zmiany – przekazał PAP mec. Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan.

Firma technologiczna Netguru żegna się z ok. 150 pracownikami i współpracownikami. Tłumaczy to „zmieniającym się otoczeniem biznesowym” i czekającymi ją wyzwaniami.

Przedstawiciele rady zakładowej Telewizji Polskiej wraz ze związkowcami skupionymi w ZZ PTiT „Wizja” złożyli w sekretariacie prezesa Mateusza Matyszkowicza wniosek o zmianę w regulaminie pracy nadawcy - dowiedział się portal Wirtualnemedia.pl. Wnioskują, by zapisaną tam „telepracę” zmienić na „pracę zdalną”. - Taka zmiana przyniesie znaczące korzyści zatrudnionym - przekonuje w rozmowie z nami Andrzej Szenk, szef rady zakładowej.

Piosenkarka Beyoncé i marka adidas zdecydowali się zakończyć współpracę. Artystka stworzyła z marką odzież sportową pod marką Ivy Park.

Nie w każdym przypadku pracodawca może zezwolić na wykonywanie pracy zdalnej - przede wszystkim dotyczy do prac szczególnie niebezpiecznych – powiedział PAP Sebastian Kryczka, prawnik, ekspert prawa pracy. 7 kwietnia wejdą w życie przepisy dotyczące wykonywania pracy zdalnej.

Co szósty Polak (17 proc.) podjął dodatkowe zatrudnienia, a 9 proc. respondentów zdecydowało się zmienić dotychczasową pracę na lepiej płatną - wynika z badania "Polaków Portfel Własny: czas oszczędzania". Jak dodano, 21 proc. badanych starało się o podwyżkę, 13 proc. z nich ją uzyskało.

Według Marka Zuckerberga, szefa koncernu Meta, do którego należy m.in. Facebook i Instagram, praca zdalna nie jest tak efektywna jak stacjonarna.

28 proc. pracodawców w Polsce chce w II kwartale br. pozyskiwać nowych pracowników, 19 proc. planuje redukcje stanowisk, a 49 proc. firm nie przewiduje zmiany poziomu zatrudnienia - wynika z raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”.

Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorszenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.

Rynek pracownika fizycznego w Polsce zmienił się pod wpływem trwającej w Ukrainie wojny. W branży mięsnej kobiety stanowią już 70 proc. pracujących w zakładach produkcyjnych, a w branży magazynowej 55 proc. - przekazała agencja zatrudnienia Gremi Personal.

Państwowa Inspekcja Pracy wybiera w przetargu agencję, która zajmie się realizacją w internecie kampanii informacyjno-edukacyjnej pod hasłem "Legitna praca" - wynika z informacji Wirtualnemedia.pl.