W czasach, w których to ludzie są najcenniejszym kapitałem każdej firmy, niezwykle ważne jest odpowiednie zarządzanie zasobami ludzkimi oraz kreowanie takiej polityki kadrowej, która zapewni pracodawcy kompetentny i zaangażowany zespół pracowniczy.
W tym kontekście za kluczowe należy także uznać profesjonalnie przeprowadzane procesy rekrutacji oraz świadome tworzenie wizerunku organizacji jako pracodawcy.
Studia podyplomowe „Zarządzanie zasobami ludzkimi” w Uczelni Łazarskiego pozwalają na zdobycie nie tylko wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim umiejętności praktycznych. Słuchacze zrozumieją istotę procesu kadrowego, kreowania polityki personalnej organizacji w wymiarze strategicznym i taktycznym, badania kompetencji zawodowych, w tym predyspozycji osobowościowych do zawodu, konstruowania systemów zarządzania kompetencjami zawodowymi i talentami pracowników. Dowiedzą się, jak budować relacje zawodowe między kobietami i mężczyznami z uwzględnieniem specyfiki obu płci. Odbędą sesję coachingową, nauczą się wykorzystywać coaching w swojej pracy zawodowej. Szczególny nacisk położony jest również na zagadnienia dotyczące prawa pracy.
Prof. Joanna Moczydłowska, kierownik studium dodaje:
Oferta z obszaru HR Uczelni Łazarskiego jest wyjątkowa. Kładziemy duży nacisk na doskonalenie tzw. kompetencji „miękkich” naszych Słuchaczy mając głębokie przekonanie, że to one są najważniejsze u każdego specjalisty ds. zasobów ludzkich. Oprócz „twardej” wiedzy ekonomicznej czy prawniczej w programie studiów dominuje psychologia i jej praktyczne implikacje.
Studia odbywają się w formie zajęć aktywizujących słuchaczy, w tym wykładów, konwersatoriów, projektów i warsztatów. Zakres tematyczny obejmuje zagadnienia związane z procesem kadrowym (dobór pracowników, budowanie systemów motywacyjnych, polityka płacowa, polityka doskonalenia zawodowego i zarządzanie szkoleniami, wartościowanie pracy, systemy i narzędzia okresowych ocen pracowniczych), doskonaleniem umiejętności społecznych (komunikacja interpersonalna, budowanie samoświadomości z wykorzystaniem technik aktorskich, negocjacje, mediacje, kierowanie konfliktem, wywieranie wpływu, coaching, synergia płci w biznesie), psychologią, prawem i ekonomią oraz nowymi trendami w zarządzaniu zasobami ludzkimi. To wiedza i umiejętności bardzo uniwersalne i oczekiwane przez wszystkich pracodawców.
W skład kadry wykładowców wchodzą prof. Joanna Moczydłowska, dr Krystyna Leszczewska, dr Karol Kowalewski, dr Bogumił Pahl, dr Robert Szostak, Dorota Bierkowska, mgr Katarzyna Latek-Olaszek, mgr Małgorzata Wnęk Kolaska, mgr Patrycja Załug.
Bardziej szczegółowe informacje dotyczące kierunku znajdują się tutaj:
http://ckp.lazarski.pl/studia-podyplomowe/akademia-menedzera/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi/
dostarczył infoWire.pl
