Krajowy Fundusz Szkoleniowy to forma wsparcia oferowana przez urzędy pracy, skierowana do pracodawców, którzy chcą przeszkolić siebie i swoich pracowników. We wrześniu wiele urzędów będzie prowadzić nabory wniosków o przyznanie środków rezerwy KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego w 2023 r. Dlaczego warto skorzystać z tego wsparcia? Odpowiadamy.
Zgodnie z przepisami zawartymi w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy środki Funduszu Pracy w formie KFS przeznacza się na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców (art. 69a ust. 1).
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika. W związku z tym, pracodawcą nie jest osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Dlaczego warto skorzystać ze wsparcia w ramach KFS?
Zgodnie z przepisami, starosta – za pośrednictwem urzędu pracy - może przyznać środki na sfinansowanie kosztów kształcenia w wysokości:
- 80 proc. poniesionych kosztów, nie więcej jednak niż 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
a w przypadku mikroprzedsiębiorstw:
- 100 proc. poniesionych kosztów, nie więcej jednak niż 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2023 r. to 7 124,26 zł.
Pracodawcy spełniający kryteria, które corocznie ustala Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz Rada Rynku Pracy chętnie korzystają ze wsparcia Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Jak mówi Piotr Matusiak, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku, co roku zainteresowanie tą formą jest dwukrotnie większe niż nasze możliwości.
We wrześniu nabory z rezerw KFS
Już we wrześniu urzędy pracy będą prowadzić nabory wniosków o przyznanie środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kształcenia ustawicznego w 2023 r. O wsparcie będą mogli się starać pracodawcy, którzy spełniają przynajmniej jeden z wymienionych priorytetów Rady Rynku Pracy:
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju;
- wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
W ramach rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawca może uzyskać finansowanie następujących działań:
- kursów i studiów podyplomowych realizowanych z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- badań lekarskich i psychologicznych wymaganych do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Pracodawcy zainteresowani tą formą wsparcia mogą skontaktować się z właściwym powiatowym urzędem pracy lub wejść na stronę takiego urzędu i sprawdzić czy i w jakim terminie będzie prowadzony nabór.
Urząd Pracy m.st. Warszawy ogłosił, że taki nabór będzie prowadzony w dniach 11 - 15.09.2023 r.
W Gdańskim Urzędzie Pracy nabór odbędzie się w dniach 05 - 06 września 2023 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu informuje, że wnioski przyjmowane będą w dniu 05.09.2023 roku od godziny 7:30.
W Powiatowym Urzędzie Pracy w Turku wnioski przyjmowane będą w dniach 04 - 07.09.2023 r. w godzinach 7:30 - 15:30.
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach będzie prowadził nabór w dniach: 07 - 08.09.2023 r.
Źródło:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Urząd Pracy m.st. Warszawy.
