Carrefour Polska, jako jedyna firma z branży handlu detalicznego, po raz trzeci otrzymała miano Solidnego Pracodawcy Roku. Kapituła konkursu doceniła firmę za prowadzenie polityki stabilnego zatrudnienia, w tym aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych, wspieranie rozwoju kobiet na stanowiskach menedżerskich oraz wprowadzenie różnorodnych systemów motywacyjnych dla pracowników. Uznanie w oczach Jury zyskały również liczne działania z zakresu CSR oraz bogaty pakiet świadczeń socjalnych.
Solidny Pracodawca Roku to nagroda stanowiąca potwierdzenie klarowności oraz rzetelności prowadzenia polityki personalnej w firmie, której celem jest wyłonienie najlepszych pracodawców w Polsce. Niezależna Kapituła konkursu po weryfikacji zgłoszenia, postanowiła wyróżnić Carrefour Polska m.in. za warunki pracy, w tym respektowanie przepisów prawa pracy i przepisów BHP, terminowość wypłat, warunki socjalne oraz możliwość rozwoju zawodowego pracowników.
Po raz kolejny wyróżniono politykę personalną zarówno w zakresie aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, jak i w aspekcie wspierania rozwoju kobiet. Obecnie ilość Pań piastujących stanowiska menedżerskie i funkcje kierownicze wynosi 65%. Z uznaniem spotkały się również działania prorodzinne, wspomagające kobiety w okresie ciąży oraz macierzyństwa, w tym m.in. ufundowanie wyprawki dla noworodka i pierwszoklasisty.
„Nagrodę dostaliśmy już po raz trzeci, ale w tym roku jest dla nasz szczególnie ważna, ponieważ otrzymaliśmy ją jako jedyni z branży handlu detalicznego. Czujemy się docenieni, że obrane od kilku lat kierunki polityki personalnej, zyskują aprobatę w oczach niezależnych ekspertów” - komentuje Justyna Orzeł, Dyrektor Zasobów Ludzkich Carrefour Polska.
Carrefour Polska aktywnie wspiera rozwój osobisty pracowników w postaci licznych szkoleń i dofinansowania do nauki oraz dba o jasne wytyczanie ścieżki kariery. Kapituła konkursu wymieniła także troskę o warunki pracy i działania związane z tworzeniem przyjaznej atmosfery pracy, jako czynnik mający wpływ na przyznanie tytułu Solidnego Pracodawcy. Ponadto Jury zwróciło uwagę na zaangażowanie firmy w dialog międzypokoleniowy i uruchomienie programu Smak Kariery, w ramach którego oferowane są m.in. dla studentów i gimnazjalistów programy stażowe „Apetyt na Handel” oraz „Przepis na Mistrza”, certyfikowane znakiem „Staż Wysokiej Jakości”, przyznawany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
Z uznaniem spotkała się również polityka prozdrowotna, realizowana w postaci szerokiego pakietu świadczeń medycznych oraz karty Multisport. Doceniono także Carrefour Polska za liczne zaangażowanie w działania CSR, w szczególności w program „ABC Zdrowego Żywienia”, który ma na celu promowanie zdrowego stylu życia oraz właściwych nawyków żywieniowych wśród dzieci i osób powyżej 65 roku życia.
Carrefour Polska to lider wielkiej dystrybucji, posiadający wieloletnie doświadczenie w handlu detalicznym. Swoją przewagę konkurencyjną na rynku pracy buduje między innymi poprzez politykę zarządzania różnorodnością. Firma, jako pierwsza z sieci handlowych w Polsce, podpisała w 2013 roku Międzynarodową Kartę Różnorodności, potwierdzając tym samym swoje zaangażowanie na rzecz szerzenia idei równouprawnienia, dialogu międzypokoleniowego oraz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
dostarczył infoWire.pl
